Структура энергетического менеджмента

Как любая другая система, энергетический менеджмент представляет собой совокупность взаимосвязанных элементов:

  1. Обученный персонал
  2. Технический учёт энергоресурсов
  3. Анализ энергопотребления и принятие управленческих решений

Структурное подразделение энергоменеджмента (обученный персонал) — это специальная штатная структура, состав которой может колебаться от одного до нескольких специалистов энергоменеджеров, в зависимости от величины предприятия, номенклатуры потребляемых энергоресурсов и других факторов. Энергоменеджер в своей работе руководствуется нормативными документами, разработанными специально для этой системы.

Назначение энергоменеджерами специалистов, не подготовленных в системе энергоменеджмента и не имеющих чётких функций, не принесёт предприятию ничего, кроме дискредитации энергосбережения, хаоса и бюрократии.

Энергоменеджеры призваны быть не сторонними регистраторами неэффективного использования энергоносителей (для этого существуют специальные государственные органы), а организаторами внедрения энергоэффективных организационных и технических мероприятий. В этом смысле они должны разгрузить ОГЭ, в задачи которого входит энергообеспечение производства и эксплуатацией энергетического комплекса предприятия.

Функционирование энергетического менеджмента носит цикличный характер. Схематично его можно изобразить следующим образом (см. рисунок):

Функционирование энергоменеджмента на предприятии